Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna Arenduse Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud Kogukonna Arenduse Juhatajat, kes juhiks ja arendaks meie organisatsiooni kogukonna kaasamise strateegiaid. Kogukonna Arenduse Juhatajana vastutate kogukonna vajaduste kaardistamise, projektide elluviimise ning partnerlussuhete loomise ja hoidmise eest. Teie ülesandeks on tugevdada kogukonna sidusust, suurendada osalust ning toetada jätkusuutlikku arengut. Töö hõlmab tihedat koostööd erinevate huvigruppidega, sh kohalike elanike, ettevõtete, mittetulundusühingute ja omavalitsustega. Kogukonna Arenduse Juhataja roll on luua ja ellu viia tegevuskavasid, mis toetavad kogukonna arengut, korraldada üritusi, koolitusi ja töötubasid ning tagada, et kogukonna hääl oleks organisatsiooni otsustusprotsessides esindatud. Lisaks vastutate teabevahetuse, aruandluse ja tulemuste analüüsi eest, et hinnata projektide mõju ja tulemuslikkust. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemis- ja juhtimisoskustega, oskab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas ning on motiveeritud looma positiivseid muutusi. Vajalik on oskus töötada mitmekesises keskkonnas, mõista kogukonna vajadusi ning arendada innovaatilisi lahendusi. Kui soovite panustada kogukonna arengusse ja teil on kogemusi sarnases valdkonnas, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonna arendusprojektide kavandamine ja juhtimine
- Kogukonna vajaduste kaardistamine ja analüüs
- Partnerlussuhete loomine ja hoidmine
- Kogukonna ürituste ja töötubade korraldamine
- Teabevahetuse ja kommunikatsiooni koordineerimine
- Aruandluse ja tulemuste analüüsi koostamine
- Kogukonna liikmete kaasamine otsustusprotsessidesse
- Innovaatiliste lahenduste väljatöötamine kogukonna probleemidele
- Eelarve koostamine ja projektide rahastamise taotlemine
- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaaltöö, avaliku halduse või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus kogukonna arenduses või projektijuhtimises
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas, kasuks tuleb inglise keele oskus
- Kogemus ürituste korraldamisel
- Tulemustele orienteeritus ja algatusvõime
- Hea arvutikasutamise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonna arenduse valdkonnas?
- Kuidas motiveerite kogukonna liikmeid aktiivselt osalema?
- Kirjeldage edukat projekti, mida olete juhtinud.
- Kuidas lahendate konflikte kogukonnas?
- Milliseid meetodeid kasutate kogukonna vajaduste kaardistamiseks?
- Kuidas tagate projektide jätkusuutlikkuse?
- Kuidas hindate oma juhtimisoskusi?
- Millised on teie tugevused meeskonna juhtimisel?
- Kuidas suhtlete erinevate huvigruppidega?
- Miks soovite töötada meie organisatsioonis?
